ЭЛИЗАБЕТ ДЕНЛИ ИССЛЕДУЕТ ПРИНЦИПЫ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ

  

  В корпоративной культуре, психологии и активно развивающихся направлениях по улучшению благополучия человека появляется много модных слов. Одним из самых популярных является «командная работа».

  Известно, что в современном мире сотрудничество и командная работа имеют важное значение для жизни и работы. Фактически командная работа является одним из самых важных жизненных навыков для представителей homo sapiens. Без этого мы не смогли бы выжить!

  Существует множество тренингов, семинаров и книг по саморазвитию и о том, как улучшить навыки командной работы. Возможно, мы утратили это искусство, иначе зачем нам все эти практики. Как правило, они просто великолепны. Я помню, когда мои дети были в начальной школе, они познакомились с методом «Шести думающих шляп» Эдварда де Боно. Когда они стали подростками, я купила им книгу «7 навыков высокоэффективных тинейджеров» Шона Кови, и я была поражена его подходом к командной работе.

Читать дальше

КАК Я НАЧИНАЮ СВОЙ ДЕНЬ

Камлеш Д. Патель

  

  Каждое утро мы должны укреплять наше счастье и оптимизировать нашу эффективность в жизни. 
 

 Действия предшествуют результатам, мысли предшествуют действиям, намерения предшествуют мыслям, и что стоит за намерениями? Что стоит за причиной, влияющей на наши намерения? Как можно регулировать намерения и мысли? Если вы хотите свежий взгляд на жизнь, вам нужно выйти за рамки привычного. 

Читать дальше

ПРИОРИТЕТЫ

ТРЕВОР ВЕЛТМАН


Добро пожаловать в Реальный Мир. И совершенно не имеет значения, сколько вам лет. Возможно, вы учитесь в старших классах, в университете или уже окончили обучение, теперь все принятые вами решения такие же реальные, как и любые другие, которые вам придется принимать в течение жизни. Юность не освободит вас от необходимости нести ответственность, но она предоставит вам основу для создания будущего. 


Всё, что вы говорите, думаете или делаете, в самом деле имеет значение. И как же это раскрывает ваши возможности? 


Практически всё в нашем материальном XXI веке препятствует медитации. Каким образом? То нужно готовиться к экзамену, то хочется провести время вместе с друзьями, почитать книгу, посетить лекцию, посмотреть фильм, уделить внимание ребенку и супругу, научиться чему-нибудь, побродить где-нибудь, постирать белье, сделать несколько звонков, написать сообщение и ждать ответа, отправить письмо, заработать денег и так далее. 


Многие из тех, кто только начинает заниматься практикой медитации, думают, что в какой-то момент всё в их жизни устроится и медитация естественно войдет в их повседневную жизнь, устойчиво впишется в их напряженный график. Между тем, пока они ждут наступления этого благословенного дня (который никогда не придет), всё, что они делали прежде, продолжает происходить, а вот практика медитации нет. 


Опытные практикующие знают, что только от них зависит, удастся ли им каждый день находить время для медитации. Самое сложное – это сесть и начать, поскольку мир вокруг продолжает сопротивляться и не позволяет просто сесть и помедитировать. 


Так что же они делают? Как они игнорируют отвлекающие факторы современной жизни и на самом деле садятся в медитацию, самостоятельно исполняя долг перед самими собой? Они непреклонно ставят медитацию на приоритетное, первое, место и не позволяют чему-либо сбить их с пути. 

Читать дальше

Секрет УСПЕХА любой системы

проф. ИЦХАК АДИЗЕС


  Мне понадобилось пятьдесят лет проб и ошибок, чтобы понять, что моя мама, у которой не было даже начального образования, была абсолютно права. Подробнее об этом позже. 


  А сперва вопрос. В чем секрет успеха любой системы?


  Перед вами формула:


  Внешняя интеграция — это то, насколько организация, как и любая система, интегрирована с окружающей средой. Ни одна система: личность, семья, компания или страна — не существует в вакууме.


  Мы измеряем внешнюю интеграцию в бизнесе долей рынка, объемом прибыли, повторными продажами, нормой прибыли и другими финансовыми критериями. Когда мы говорим о людях, мы оцениваем внешнюю интеграцию по их успехам в карьере, выражаемых в статусе, заработке или скорости продвижения вверх по карьерной лестнице. Для страны определяющими факторами являются бюджет, средний доход населения, условия торговли и экономический рост. Одна и та же концепция, разные способы измерения.


  Внутренняя разрозненность (дезинтеграция) представляет собой всю внутреннюю борьбу, которая происходит внутри организаций: слухи, недопонимания, подсиживание, неудовлетворенность работой, текучка кадров и другие проявления дезинтеграции. В нашей личной жизни внутренняя дезинтеграция является результатом всех замешательств в нашей голове: сомнение в себе, неуважение к себе, недоверие — в связке с некоторыми видами нашего самого разрушительного поведения. У страны дезинтеграция проявляется в обществе, в котором часто происходит дискриминация, где конфронтация является нормой, будь то на почве пола, религии, национальности или расы. 


  Вопрос в том, может ли эта формула предсказать успех? 

Читать дальше